株式会社有明電設

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本気の汗

本物の仕事。

佐賀の暮らしを支える電気と空調管工事のプロフェッショナル

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企業理念

快適な環境づくりを通じて社会に貢献します。

広い視野に立った総合設備業として「人」・「環境」・「技術」の最適な調和をめざし豊かな人間環境の創造に力をつくします。

技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。

時代のニーズを先取りした技術の研究・開発に努め、つねに未来を考える企業としてお客さまの信頼と期待にこたえる事業を展開します。

人をいかし、人を育てる人尊重の企業を目指します。

企業は人なりの理念のもとに、一人ひとりの個性をいかし能力を高め、活力とうるおいのある企業風土をつくります。

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私たちについて

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事業実績

2023年3月施工

SAGAサンライズパークアリーナ

新築電気設備工事
特徴

2025年3月施工

佐賀県庁 新館照明器具改修工事

照明器具改修工事
特徴

2024年3月施工

鳥栖市 市民球場夜間照明設備改修工事

照明灯設置工事
特徴
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仕事内容

配電工事

電柱から家庭への配線工事やメーター設置を担当。

電柱から各家庭や店舗に電気を届けるための工事を行います。
電線の取り付け、電気メーターの設置、電柱の建て替えなど、街の電気インフラを整備・保守する仕事です。
高所での作業では、チームで連携し安全に配慮しながら施工を行います。

電気設備工事

ビルや施設の電気設備工事全般を担当

ビルや住宅などの建物内で使用する電気設備を施工します。
照明器具、コンセント、分電盤、空調設備などの配線・取り付けを行い、図面に基づいて建物全体の電気系統を構築します。
建物が完成するまでの一連の電気工事を担当します。

空調管設備工事

空調設備や給排水設備の配管工事を担当。

建物内の空調設備や給排水設備の配管工事を行います。
エアコンの配管、給水管・排水管の設置、換気ダクトの施工など、快適な室内環境を実現するための設備を整備します。
図面を読み、正確な位置に配管を施工する技術が必要です。

  • Career

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キャリアマップ

確かな技術を積み重ね、
地域を支える人へ

入社後は、基礎を学びながら着実にスキルを磨き、
チームをまとめるリーダー、そして組織を動かすマネージャーへ。
段階ごとにステップがあり、努力がきちんと評価される仕組みです。
経験を重ねるほど、活躍のフィールドは大きく広がります。

大卒・高専卒の場合

技能職

技術職

営業・事務

Step1

一般社員

基本業務を​着実に
​遂行し自ら成果を
出せる​人材

職種変更

Step2

副班長

仲間を​支えチームで​
成果を​上げる​人材

Step3

班長

後輩を​育てながら
​成果を​出す人材

職種変更

Step4

主任

現場を​リードし、
​部門運営を​担う​人材

職種変更

管理職

  

一般社員

基本業務を​着実に​遂行し
自ら成果を​出せる​人材

副長

下級者を​導き
上級監督を​補佐する​人材

課長・所長

経営スタッフと​して​
営業所や​部門を
​管理する​人材

次長

経営スタッフと​して​
営業所や​部門を
​管理する​人材

部長

部​門戦略を​立案し
会社経営を​支える​人材

入社

5

入社

8

入社

12

  • Training

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  • Training

  • Training

  • Training

  • Training

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教育体制

一人ひとりの成長を可視化し、
確実にサポート

一人ひとりの成長スピードに合わせて、
OJT(現場研修)と階層別研修を組み合わせた教育体制を整えています。
基礎スキルの習得から、リーダーシップ・マネジメントまで、
ステップアップをしっかり支援します。

部長

次長

所長

課長

主任

副長

班長

副班長

一般

新入社員

到達点

部​門戦略を​立案し、​
会社経営を​支える​司令塔

経営幹部を​補佐し、​
組織方​針を​実行する​キーパーソン

経営スタッフと​して​営業所や​
部門を​マネジメントする​

担当チームの業務をリードし、
メンバー育成や進捗管理を行う

現場を​リードし、
​部門運営を​担うリーダーに​なる​

下級者を​導き、​上級監督を​
補佐する​リーダーへ​

チームを​まとめ、
​後輩を​育てながら​成果を​高める​

仲間を​支え、​チームで​
成果を​上げる​力を​磨く

基本業務を​着実に​遂行し、
​自ら成果を​出せる​人材へ​成長する​

社会人の​基礎を​学び、​
会社の​一員と​しての​土台を​築く​

事務・営​業・技術職​(電気/空調)

技能職

共通テーマ

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

安全教育

メンタルヘルス教育

コンプライアンス教育

自己啓発 資格取得含む

労務管理研修

若年層研修

経​営幹部​研​修

上級職​研​修

上級職​研​修

新任​役職者​職研修

中​級​職研修

初​級職​研修

新人​研修

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社員インタビュー

2021年入社 配電工事部

被災地で頂いた
“ありがとう”が、私の誇り

前職は工場のライン作業でしたが、「一生モノの技術を身につけて挑戦したい」と
強く思い、地元で一番の有明電設へ入社しました。
配電工事は危険も伴いますが、安全な作業を通じて地域の生活基盤を支えています。
2024年の台風災害復旧で、明かりが戻った際に住民の方から涙ながらに頂いた「ありがとう」という言葉は、今でも私の原動力です。
社内のスポーツ活動も盛んで、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。

01

2022年入社 配電工事部

温かい先輩たちと共に
街の灯りを守る

「生まれ育った地元で、学生時代に学んだ電気の知識を活かして貢献したい」
その一心で有明電設を選びました。 現在は電力量計の設置や交換を担当しています。
初めて現場担当者を任された新築工事では、お客様との打合せから完工までを自らの手でやり遂げ、大きな自信になりました。
有明電設には、つまずいても「同じように成長してきたから大丈夫」と背中を押してくれる先輩がいます。
失敗を恐れずに挑戦し、一緒に街の灯りを守る仲間になりましょう。

02

2023年入社 配電工事部

電気がついた瞬間の感動と
日々の確かな成長

知人から電気工事の話を聞いたことがきっかけで、「自分もやってみたい」と興味を持ち入社しました。
現在は、新築の建物へ電線を引き込み、メーターを設置する「引込工事」を担当しています。
自分が作業を行い、無事に電気が点灯した際にお客様からいただく「ありがとう」「助かりました」という言葉は、何よりのやりがいです。
配電工事は決して楽な仕事ではありませんが、毎日少しずつできることが増えていく過程は本当に楽しく、自らの成長を日々実感できる職場です。

03

2024年入社 空調管技術部

何もない空間から
自分の手で完成する達成感

学校でエアコンの取り付けを学び、「大切な技術を身につけて、お客様の快適な暮らしに貢献したい」と想い、有明電設を選びました。
エアコン設置、エコキュート工事、配管工事など、一つひとつの作業が建物の快適性を支えています。
大型現場では、建物が徐々に完成していく過程に携われた感動は今でも忘れられません。
先輩たちは優しく、休日もしっかり取れるので、働きやすさは抜群です。

04

2024年入社 電気技術部

先輩からの「合格!」
が何よりのやりがい

電気関係の仕事に就きたくて、先生に相談したところ有明電設を勧められました。
社内イベントで社員同士の温かい雰囲気に惹かれて入社を決意しました。
現在は照明器具の取り付けや配線工事を担当しています。
素人だった自分が一人で作業を完遂し、先輩から「いいね!」と言われる瞬間が最高です。
先輩のサポートも手厚く、やりがいも十分です。
良い会社だと自信を持って言えます!

05

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数字で見る

売上高

29.2

億円

(2024年度)

従業員数

132

(2025年10月時点)

売上構成比率

電気工事
54%

空調管工事
32%

配電工事
14%

売上の官民比率

民間
63%

官公庁
37%

資格保有者(延べ人数)

93

入社後の資格取得者は多数!
第1種電気工事士60名、1級電気施工管理技士33名などで施工現場に必要な有資格者が在籍しています。入社後の資格取得者も多数おり、資格サポートとして、受験料やセミナーなど会社推奨の資格取得に関わる費用を全額会社負担としています。

借り上げ社宅費用

1.0

万円

30歳未満の独身であれば、月額賃料1万円(水道光熱費別)で入居できます。
※入居条件あり

平均時間外労働時間数

19

時間

集中して働き、プライベートを
充実させることができます。
安心して長くキャリアを築ける職場です。

(2024年度)

年間休日

127

県内トップクラスの休日数!
建設・電設業界は年間休日が平均115日と
休みが少ないと思われがちですが、
しっかり休める環境を整えています。

  • Benefits

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福利厚生

完全週休2日制(土日祝)

しっかり休んで家族との時間やリフレッシュに充ててください。
毎週2日の確実な休みがあることで、疲労回復や家族、友達との時間や趣味、自己研鑽の時間を安定して確保できます。
業務都合で休日に仕事をする場合は振替で休みが取れます。

スポーツ観戦

サガン鳥栖・佐賀バルーナーズ・SAGA久光スプリングスの
観戦チケットを希望者の中から抽選でプレゼントしています。

借上社宅制度

独身30歳未満の場合
社宅は10,000円/月で利用できます。(水道光熱費別)
※30歳以上の場合も条件に応じて利用できます。

その他

産休・育児休暇取得制度、ユニフォーム支給、マイカー通勤可、
クラフティア(旧九電工)の保養所(九州5ヶ所)の利用可

資格取得支援

会社が推奨する資格については資格取得費用を会社で負担いたします。
取得した資格を活かして業務を行うことができます。

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募集要項

  • FAQ

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よくある質問

エントリー・選考について

選考は以下の流れで進みます。
エントリー → 書類選考 → 面接・適性試験(※場合により二次面接あり) → 内定
なお、大卒の方はマイナビ経由での応募を受け付けております。

配属・研修について

中途採用の方については、これまでの職歴や保有資格、そしてご本人の希望を総合的に勘案したうえで配属先を決定します。
入社後は、業務にスムーズに慣れていただけるよう、必要に応じてOJTや研修を実施します。

働く環境について

担当する業務によって作業環境が異なります。

配電部門:屋内での作業はほとんどなく、主に屋外での作業となります。天候に関わらず作業を行うこともありますが、状況によっては安全を最優先し、作業を中止する場合もあります。1日に複数の現場を回ることもあります。

電気・空調部門:屋内・屋外どちらの作業もありますが、屋内での作業が多い傾向です。ただし、現場環境としては屋外に近いケースも多く、季節や天候の影響を受ける場合もあります。

挑戦で、地域に明かりを。